霍尼韦尔需要向利益相关者

2020-06-13 23:24

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

中国最佳公共关系案例大赛由中国国际公共关系协会创设并主办,众多全球500强企业、中国政府部门以及公共关系专业机构都积极参与本次大赛的评选活动。本届大赛自2019年7月启动以来,历经4个月的案例征集、资格审查、分组复审、终审会议等阶段,最终产生各类别金、银、铜奖,以及单项奖等。

金旗奖创办于2010年,通过案例展示公共关系影响力价值,推动商业繁荣和社会进步。每年一度的金旗颁奖典礼已经成为传播界交流盛会。9年间,金旗奖吸引众多世界500强公司、国内外知名公关公司、广告公司,以及媒体参与,已成为具有国际影响力的公关营销行业权威奖项。

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

此前,由中国公共关系网主办,全球公共关系与沟通管理联盟、清华大学公共关系与战略传播研究所、中国传媒大学战略传播研究所等专业机构合作举办的2019年金旗奖在杭州揭晓,霍尼韦尔“未来,我们来”品牌升级传播案例从927件申报案例中脱颖而出,荣膺金旗奖内部沟通类金奖。

霍尼韦尔亚洲高增长地区企业传播副总裁卢荣说:“每一位员工都是我们的‘品牌升级传播大使’。我们通过精心准备的一系列活动,让霍尼韦尔在华30多个城市的11,000名员工对内对外、线上线下传播我们品牌升级的关键信息。我们在数字化时代全面革新世界运转的方式,携手我们的客户和合作伙伴共创美好未来。”

第十五届中国最佳公共关系案例大赛颁奖典礼近日在北京举行。通过员工意识、员工认可、员工倡导这三个维度,利用内部全平台、线上线下联动的方式,霍尼韦尔“未来,我们来”品牌升级案例获得良好的对内对外宣传效果,因此荣获企业文化与内部传播类金奖。

在霍尼韦尔100多年的发展历程中,公司从未停止创新的脚步,品牌内涵也不断与时俱进。万物互联时代,霍尼韦尔需要向利益相关者,诸如客户、合作伙伴、媒体、求职者以及公众传达新的品牌愿景。霍尼韦尔致力于成为互联工业领域的领导者,并将在塑造未来的道路上继续扮演引领者的角色。在这个背景下,以“未来,我们来!”(the future is what we make it)为主题的霍尼韦尔品牌升级应运而生。

免责声明: